استقطاب مدربين (أفراد) أو شركات تدريبية

تنفيذ تدريب دعم نفسي اجتماعي شامل يستهدف الشباب والشابات، بهدف تعزيز صحتهم النفسية وبناء قدراتهم في الوعي الذاتي، وإدارة الضغوط النفسية، والتعبير الآمن عن المشاعر، بما يسهم في تمكينهم من تبني سلوكيات صحية وإيجابية، وتعزيز دورهم في إحداث تغيير مجتمعي واعٍ ومستدام.

يرتكز البرنامج على أربعة محاور رئيسية، تشمل:

• المحور الأول: الوعي الذاتي والذكاء العاطفي (ساعتان): فهم المشاعر، إدارة الغضب، والتعامل مع الضغوطات النفسية المرتبطة بالهوية.
• المحور الثاني: التفريغ النفسي والتفكير النقدي (ساعتان): مراجعة الصور النمطية المكتسبة عن "الرجولة" وتحليل آثارها على الصحة النفسية.
• المحور الثالث: بناء المرونة والتعافي (ساعتان): تنمية مهارات الصمود الشخصي وتعزيز القدرة على التكيف ودعم الآخرين.
• المحور الرابع: التعامل مع المجتمع (ساعتان): الانتقال من الوعي الشخصي إلى المبادرة والمساهمة في التغيير المجتمعي.

الفئة المستهدفة:
الشباب والشابات من الفئة العمرية (18–35 عامًا).

عدد المستفيدين:
100 شاب/ة.

عدد المجموعات:
5 مجموعات تدريبية (بواقع 20 مشارك/ة لكل مجموعة).

عدد ساعات:
40 ساعة تدريبية (بواقع 8 ساعات لكل مجموعة).

عدد الجلسات:
20 جلسة تدريبية (بواقع 4 جلسات لكل مجموعة).

فترة تنفيذ الأعمال:

• تنفيذ البرنامج التدريبي خلال شهر يوليو 2026.
• تسليم التقرير النهائي خلال أسبوع من انتهاء التدريب.

1/ إجراء تقييم أولي للمشاركين )قبل بدء التدريبات( لفهم الخلفيات الثقافية والاجتماعية 
ومدى تقبلهم لمفاهيم الذكورة الإيجابية، لتكييف المحتوى التدريبي بناء على ذلك
 2 )تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والانشطة، وتقديم تفصيل الانشطة.
3 )إدارة وتيسير الجلسات التدريبية باستخدام منهجيات تفاعلية )مثل لعب الادوار، تحليل 
دراسات الحالة، والعصف الذهني( التي تشجع على التعبير الحر والامن.
4 )تقييم القبلي والبعدي لقياس الاثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.
5 )الالتزام بتبني لغة وممارسات ال تعزز الصور النمطية، بل تدعم مفاهيم المساواة والذكورة 
الإيجابية في كافة التعاملات.
6 )القدرة على تعديل المنهج أثناء التدريب بناء على احتياجات المجموعة
 7 )خلق مساحة آمنة (Space Safe (تسمح للمشاركين بتفريغ الضغوط النفسية وتفكيك 
القناعات الذكورية المتجذرة دون الشعور بالتهديد أو الهجوم.

 .آلية التقديم
على الجهات التدريبية/الاستشارية الراغبة بالتقديم لهذا الاعلان تقديم عرض فني وعرض مالي معا ، 
بالاضافة إلى إرفاق سيرة ذاتية محدثة ، وذلك بشكل إلكتروني على موقع الطلبات والرابط المرفق. 
 (Proposal Technical (أوال: العرض الفني
يجب أن يتضمن العرض الفني ما يلي:
 مقدمة توضح فهم الجهة/المدرب لطبيعة التدريب المطلوب ضمن مشروع POSITIVE
EQUALITY GENDER & MASCULINITY ،ومدى الالتزام بأهداف المشروع ووثيقة الشروط 
المرجعية (TOR. (
 المنهجية المقترحة للتدريب بشكل تفصيلي، بما يشمل :
1 .تصميم البرنامج التدريبي 
2 .تقسيم الجلسات التدريبية 
8 )التواصل الفعال مع منسق المشروع لضمان مواءمة التدريبات مع الجدول الزمني 
والاهداف العامة للمشروع.
9 )تحديد الحالات التي تحتاج إلى تدخل نفسي متخصص أو فردي )أكثر من مجرد دعم 
جماعي( ووضع آلية إحالة واضحة للمؤسسة المشرفة على المشروع.
10)اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، 
المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، الأهداف 
والنتائج المتحققة من التدريب، قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة 
وقصص النجاح.

درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، علم النفس، الإرشاد، أو أي تخصص ذي صلة.

يفضل وجود دراسات عليا في مجالات النوع الاجتماعي أو التنمية.

الحصول على تدريبات متخصصة في النوع الاجتماعي أو GBV.

شهادات تدريب (ToT) تعتبر ميزة إضافية.